好工作的能否换来好薪情

分类:创业故事 本文浏览量人  2012-11-30 13:21
假定心底的想象能够被画出来,那么员工、老板、公司眼中的彼此多半会背道而驰,大家都把对方想成了西施,结果一看连包子西施都算不上。所以想象来得很傻很天真,理想就加倍地无法。而理论上,工作中人与人之间只是一种劳动、协作以及换取薪酬的利益关系,这关

假定心底的想象能够被画出来,那么员工、老板、公司眼中的彼此多半会背道而驰,大家都把对方想成了西施,结果一看连包子西施都算不上。所以想象来得很傻很天真,理想就加倍地无法。而理论上,工作中人与人之间只是一种劳动、协作以及换取薪酬的利益关系,这关系本是安康、无害的,却由于我们先前的想象而显得冰冷和严酷。

    为什么我们努力工作却得不到足够的薪水,为什么我们每天上班却总是没有好意情?我想在这里我们能够为这两个古老的追问提供一个解答──总是过度地关注我们本身,就会忘了我们所售卖的商品。商品?没错——你的劳动就是你的商品。

    一个记者的商品是他写出的稿件;一个厨师的商品是他做出的菜肴;一个清洁工的商品是他扫过的空中。我们把本人的商品拿给想要买下它的公司,换取报酬。我们的商品越好,卖价越高,我们不是在那家公司上班,我们是在同它协作。

    突破心中的雇佣关系,树立一种愈加积极的心态取而代之,它就是供给商心态。它让你重新取得自主权,即使你每天要被迫地刷卡上班,你也能够为本人打工,你晓得你是去那个中央完本钱人要售卖的商品,致使是作品。一方向另一方提供效劳,出卖商品,而另一方为此付款买单的关系,这就是供与求。你没有必要由于位置自卑和自满,位置的不同只标明出卖不同的商品。

    只需你的商品有市场,薪水的进步是必然发作的事情。不过比一个好的薪水更重要的是,当人变得优秀时就会从内而外的显显露一股爽朗心情。由于你敬业乐业,把一份平凡的工作做到出色,这是一种无尚的荣耀。

    没薪情,为什么我们挣不到更多的钱?

    供给商关系的连结点在于酬劳。其实,想要让对方付钱,就四个字──契合需求。你越满足其需求,你劳动的标价就越高。你硬要去埋怨这不公平那不公平,不如去看看本人做出的东西是不是可以为那家公司提供契合规格的产品。职场中,没有不做功的苦劳,更没有施舍。

    怎样让本人的商品更值钱?这取决于我们工作的方式,很多时分,我们并不觉得眼前的工作跟本人有何种关联,那是由于工作中那种毫无成就感的死气沉沉的气氛让人觉得本人仅仅是在出卖劳力,这构成了我们工作着,心却放在了别处。而关注眼前在做的事情,这是我们正在丧失的才干。

    首先你要将工作和你联络起来,它一定水平上代表了你,是你安放才气和品德的中央。你做出了名牌还是杂牌,是朴素品还是山寨货,这也就是在阐明你是个牛人还是个庸才。其实商品的好坏常常不取决于先天的才气,而要看那其中有你的几心血。人的肉体就这么多,你放在了一些必定看不到报答的事情上,比方不得要领的埋怨,整天无眠的纠结,你商品的质量自然就因你留意力的转移而降落。

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